!Más de 800 personas de bonÀrea ya pagan menos IRPF con la poliza de ASISA!

¿Qué beneficios fiscales obtendremos al contratar la póliza de salud ASISA?

Ya son más de 800 las personas que tienen contrada nuestra póliza de salud ASISA, hecha por y para los/las trabajadores/as de bonÀrea.

¡¡Hasta 500 € deducibles en tu declaración de la Renta!!

Vamos a dar un breve repaso del contenido de la póliza, sus coberturas y modalidades.

Empecemos… ¿Qué es la póliza de Salud ASISA?

• Se trata de un seguro colectivo de salud consistente en una única póliza que cubre de manera independiente a todos aquellos empleados/as de bonÀrea que decidan contratarla.

¿Qué modelos y qué coberturas encontramos?

• ASISA SALUD: 43 € mensuales (cónyuges e hijos/as):

Cobertura:  Especialistas — Urgencias — Pediatría — Cirugía ambulatoria 

Hospitalización — Trasplantes — Prótesis e implantes.

• ASISA INTEGRAL: 68€ mensuales (cónyuges e hijos/as):

Además de las coberturas de ASISA SALUD también incluye:

Segunda opinión médica — Asistencia en viajes — Seguro de fallecimiento Accidentes (6.012€)

Garantía dental — Chat médico — Reembolso de hasta el 90% fuera de cuadro médico.

¿Y qué ahorro supone tener la póliza de Salud ASISA en mi nómina?

Con el seguro de ASISA en la nómina los trabajadores y trabajadoras obtenemos un ahorro importante que si lo pagamos fuera de la nómina.

 El sistema de retribución flexible permite deducir el coste del seguro médico antes de descontarle el IRPF para dar con el cálculo final.

Como comentábamos anteriormente, con este sistema de póliza de salud colectiva que bonÀrea pone a disposición de sus trabajadores/as la base total a declarar en la renta será menor ya que se le descontará la cantidad pagada en su seguro contratado.

Expuestas todas las ventajas que nos ofrece ASISA, la siguiente pregunta que debemos plantearnos es:   

¿¿A que esperas para contratarlo??

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