El dimecres passat dia 14 de desembre es va realitzar la primera reunió amb tots/es els/les SOSbonÀrea escollits per cada departament. La reunió es va fer per explicar en detall aquesta nova figura, una figura creada dins del nou protocol d’Onboarding (acollida nous treballadors/es).
Saps que vol dir ser un/a SOSbonÀrea? 🤝🏻
Un SOSbonÀrea és la persona de referència per als nous treballadors/es de l’empresa per a resoldre qualsevol dubte relacionat amb l’empresa, els serveis que ofereix, la població… (informació NO específica del seu lloc de treball). Ha de ser una persona amb experiència en l’empresa, que conegui tots els serveis, que conegui la població de Guissona i que conegui de cada departament qui son les persones de referència de cada àmbit.
El SOSbonÀrea també haurà de ser una persona de referència per a la resta de treballadors de l’empresa, ja que és qui rebra informació de serveis i altres aspectes que considerem rellevants que ha de saber tot treballador/a (més enllà de que també es pugui publicar a O2, recepcions…).
Quines habilitats 🌟 principals ha de tenir un/a SOSbonÀrea? Ha de ser…
· Bon/a comunicador/a
· Dinàmic/a
· Coneixedor/a de l’empresa i de la zona
· Accessible a tot el personal del departament
L’objectiu de crear aquesta figura va ser per donar un millor acompanyament a les noves incorporacions a l’empresa. Que tothom sàpiga a qui acudir si té dubtes i que tothom tingui algú de referència els primers dies, que potser són els més importants per deixar una bona petjada 😊
